Fachsektion Psychodrama, Soziometrie und Rollenspiel - 1080 Wien, Lenaugasse 3/8 - Tel+Fax: +43-(0)1-2559988
Der Lehrgang bietet den TeilnehmerInnen die Möglichkeit, psychodramatische Arbeitsformen in der arbeitsplatz- und organisationsbezogenen Beratung kennen zu lernen und sie sowohl in der Rolle eines/einer KlientIn als auch eines/einer professionellen BeraterIn zu erproben.
Ziel des Lehrganges ist die Entwicklung von Kompetenzen in der Anwendung psychodramatischer Methoden und Techniken in der arbeitsplatz- und organisationsbezogenen Beratung Zielgruppen:
BeraterInnen, Coaches, SupervisorInnen, OrganisationsberaterInnen, PersonalentwicklerInnen, KommunikationstrainerInnen, MediatorInnen etc.Voraussetzungen: Grundausbildung und berufliche Tätigkeit in der Beratung, Begleitung und/ oder Reflexion professioneller PraxisSie erlernen dabei … ein breites Methoden- und Handlungsrepertoire für die arbeitsplatz- bzw. organisationsbezogene Beratung.
Neben theoretischen und methodischen Grundlagen werden die einzelnen Blöcke vor allem Zeit und Raum zum praktischen Arbeiten und Erproben bieten. Stundenanzahl: 6 Blöcke à 14 Stunden (gesamt 84 Stunden) Blöcke, Inhalte, etc. in tabellarischer Form
| 1. Block | Einführung in das Psychodrama: Soziometrie und Gruppenspiel in der Beratung, derSupervision und dem Coaching |
| 2. Block | Psychodramatisches ProtagonistInnenspiel: Arrangements, Techniken und Kommunikationsmodi |
| 3. Block | Psychodrama im Einzelsetting („Monodrama“): Arbeit mit Symbolen und intermediären Objekten |
| 4. Block | Psychodrama und Soziometrie in der Teamsupervision: Ziele, Strukturen, Arbeitsschritte, Kooperationen, Konflikte und Konkurrenzen |
| 5. Block | Psychodrama und Soziometrie in der Organisationsberatung: „Organisationsaufstellung“ |
| 6. Block | Die/der SupervisorIn und ihr/sein Coach: Vernetzung, Methodenintegration, Weiterbildung und das nächste Projekt |
Anzahl der Plätze (ab 12 TeilnehmerInnen; max 20 TN)
Veranstaltungsort: Wien und Klagenfurt